Opieka nad kobietą starszą. Wacław. 37-500 Jarosław. Pełny etat. Praca zmianowa. Szybka aplikacja. *Poszukuję opiekunki do kobiety starszej na Kolonii Oficerskiej w Jarosławiu. Praca dwa razy po 48 godzin w tygodniu. +48 797 357 388, +48 697 703 323, +48…. Opublikowano 13 dni temu ·. Praca: opieka nad osobami starszymi Opieka nad osobą starszą w Niemczech to zajęcie, wymagające cierpliwości, empatii i umiejętności radzenia sobie w trudnych sytuacjach. Codzienna praca opiekunów wiąże się z częstym występowaniem nieprzyjemnych, stresujących lub frustrujących sytuacji i okoliczności. Opieka nad osobą starszą - 88-letnią podopieczną. Nowatorski program „Jesteś z nami dłużej, zarabiasz więcej”, który gwarantuje podwyżkę podstawy wynagrodzenia już po 1. wyjeździe i kolejną już po 2. Praca: Opieka nad osobami starszymi w Poznaniu. 129.000+ aktualnych ofert pracy. Pełny etat, praca tymczasowa, niepełny etat. Konkurencyjne wynagrodzenie. Informacja o pracodawcach. Szybko & bezpłatnie. Zacznij nową karierę już teraz! Praca: Opiekun hiszpania. 118.000+ aktualnych ofert pracy. Konkurencyjne wynagrodzenie. Pełny etat, praca tymczasowa, niepełny etat. Powiadomienia o nowych ofertach pracy. Szybko & bezpłatnie. Zacznij nową karierę już teraz! Dịch Vụ Hỗ Trợ Vay Tiền Nhanh 1s. Opieka zdrowotna w Wielkiej BrytaniiJak zorganizowany jest system narodowej służby zdrowia w Wielkiej Brytanii?Finansowanie opieki nad osobami starszymiOpieka nad osobami starszymi – polskie opiekunki w AngliiDobra opieka nad starszymi mimo różnic kulturowych Coraz więcej Polek decyduje się na podjęciem pracy w opieka nad osobami starszymi w Wielkiej Brytanii. Pomimo występujących różnic kulturowych, polscy opiekunowie bardzo dobrze aklimatyzują się na Wyspach i są z reguły chwaleni za swoją sumienność, obowiązkowość i poważne podejście do pracy. Decydując się na pracę w Anglii (opieka nad starszymi) warto wiedzieć na czym polega system zdrowotny w Wielkiej Brytanii i o niektórych różnicach kulturowych, z którymi można się spotkać jadąc tam do pracy. Opieka zdrowotna w Wielkiej Brytanii Anglia to kolebka systemu narodowej służby zdrowia, która niegdyś przez wiele lat wzorem dla organizacji ochrony zdrowia. NHS – National Health Service (Narodowa Służba Zdrowia) to fundusz finansowany z podatków ogólnych, będących pod kontrolą parlamentu. NHS został założony w 1948 roku. System w dużej mierze finansowany jest z podatków i danin publicznych. Państwa europejskie, które mają podobny system opieki zdrowotnej to: Dania, Hiszpania, Finlandia, Portugalia, Irlandia, Grecja, Norwegia, Włochy, Szwecja i oczywiście Polska. Jak zorganizowany jest system narodowej służby zdrowia w Wielkiej Brytanii? Osoba uprawniona na korzystania z brytyjskiej służby zdrowia (NHS) może korzystać bezpłatnie z podstawowych usług medycznych. Istnieje jednak grupa świadczeń nieobjętych bezpłatnym korzystaniem na NHS. Jeśli ktoś chce korzystać z darmowej opieki medycznej w Wielkiej Brytanii musi tam przebywać przez co najmniej 12 miesięcy, pracować, być przedsiębiorcą lub uczyć się lub być na co najmniej półrocznym kursie. Usługi płatne – istnieją pewne wyjątki, ale co do reguły płatne jest między innymi: Zrealizowanie recepty dla osób pomiędzy 16 a 60 rokiem życia (£9 za zrealizowanie recepty) Badania przesiewowe Niektóre szczepionki Badania okulistyczne i koszty okularów Specjalistyczne leczenie stomatologiczne Długie koleje oczekujących na wykonanie procedury szpitalnej i ambulatoryjnej – decyzja o zakupie prywatnego ubezpieczenia zdrowotnego – 10% Brytyjczyków zdecydowało się na prywatne polisy zdrowotne Co ciekawe, brytyjski system ochrony zdrowia jest źle oceniany przez obywateli – według Health Consumer Index z 2019r. znalazł się on dopiero na 16. miejscu wśród 35 systemów europejskich. Głównym powodem tak niskiej oceny jest właśnie wydłużony czas oczekiwania na specjalistów. Finansowanie opieki nad osobami starszymi Opieka nad osobami starszymi i chorymi w Wielkiej Brytanii nie jest finansowana z systemu narodowej służby zdrowia – NHS, tylko z budżetów miast (local councils). Kwalifikacja dofinansowania do opieki oparta jest na szacowaniu wielkości aktywów – każda osoba, która chciałaby skorzystać z dofinansowania do opieki, np. do opłat za dom opieki albo dochodzącej opiekunki, musi być poddana procesowi szacowania wielkości majątku – tzw. means-testing. Źródła finansowania opieki w Anglii: finansowana z budżetu rady miasta (local council) finansowana z kieszeni chorego (self-funding) Decyzję o tym czy dana osoba kwalifikuje się do wsparcia finansowego co do wydatków poniesionych na opiekę podejmuje się na podstawie wielkości oszczędności pacjenta. Jeśli posiada on swoją nieruchomość czy aktywa (oszczędności) powyżej £23,250, nie kwalifikuje się on do pomocy w finansowaniu kosztów opieki. W praktyce wiele osób samodzielnie musi pokrywać koszty związane ze swoją opieką, co jest bardzo wielkim zarzutem brytyjskiego systemu opieki. Opieka nad osobami starszymi – polskie opiekunki w Anglii Od 2004 roku, kiedy Polska stała się członkiem Unii Europejskiej, wielu Polaków zdecydowało się na pracę w Wielkiej Brytanii, w tym również na pracę w opiece nad starszymi osobami. Anglia, podobnie jak wiele innych rozwiniętych krajów europejskich, doświadcza teraz zjawiska starzejącego się społeczeństwa. Średnia życia się zwiększa, a co za tym idzie, zapotrzebowanie na opiekunów rośnie. Polacy są szanowanymi w Europie sumiennymi pracownikami i ten trend jest również widoczny w zawodach związanych z opieką, w tym w opiece z zamieszkaniem. Polscy opiekunowie przed wyjazdem do pracy otrzymują specjalistyczne szkolenie przeprowadzane przez agencje rekrutacyjne. Warunkiem koniecznym do pracy w Anglii jest rzecz jasna bardzo dobra znajomość języka angielskiego. Anglicy preferują komunikatywne opiekunki i tutaj nie ma taryfy ulgowej. Dobra opieka nad starszymi mimo różnic kulturowych Każdy kto kiedykolwiek był lub mieszkał w Anglii może potwierdzić, że Polacy i Anglicy różnią się kulturowo. Różnic jest wiele, choć nie są one jakoś bardzo uderzające. W końcu oba kraje znajdują się przecież w Europie. Co na pewno warto podkreślić jako bardzo generalne spostrzeżenie, Anglicy to naród ludzi otwartych, o dosyć pozytywnym usposobieniu. Polacy z kolei nie zawsze się uśmiechają, w szczególności są mniej skłonni do uśmiechu niż Anglicy, szczególnie jeśli ich coś trapi. Anglicy natomiast potrafią okazywać dobry nastrój nawet jeśli w ich życiu dzieje się coś nie do końca dobrego. Polacy są często odbierani jako pesymiści, co nie zawsze jest zgodne z prawdą. Kolejna dosyć uderzająca różnica to oczywiście przyzwyczajenia kulinarne. Kuchnia polska jest dosyć tradycyjna i często pracochłonna. Natomiast ta angielska to dla niektórych przeciwieństwo dobrego smaku, dla innych jedna z najdziwniejszych „wynalazków” europejskich. Wynika to być może z faktu, że od zawsze była ona mieszanką wielu tradycji i stylów kulinarnych. Np. jednym z popularnych dań „brytyjskich” jest curry. Bardziej tradycyjne angielskie dania to np. yorkshire pudding (coś na kształt ptysi na słono podawane z ciemnym sosem), cornish pastry (pieróg zapiekany z farszem), kidney pie (farsz z wołowiny i nerek zapiekany w cieście), fish & chips (ryba z frytkami) czy jagnięcina z miętą. Legendarnymi już dziwactwami Brytyjczyków jest np. jedzenie frytek z octem na obiad czy fasoli w sosie pomidorowym na toście na typowe angielskie śniadanie. Jednak żadne różnice kulturowe nie są na tyle duże, aby uniemożliwiać mieszkanie i pracę w opiece nad starszymi (Anglia). Jeśli tylko znajomość języka jest odpowiednia, nie ma żadnych przeszkód by pracować i mieszkać w Anglii, również pracując jako opiekunka osoby starszej z zamieszkaniem. Polskie opiekunki potrafią bowiem bardzo dobrze zaaklimatyzować się w Anglii. Są też na ogół sumienne i zwykle wywiązują się z powierzonych im zadań. Dlatego polskie opiekunki / polscy opiekunowie są bardzo cenieni na Wyspach. Jeśli interesuje Cię praca w Anglii – opieka nad starszymi, sprawdź nasze najnowsze oferty pracy w Anglii. W tym artykule chciałabym podzielić się swoimi doświadczeniami zdobytymi w Wielkiej Brytanii, gdzie miałam okazję pracować przez kilka lat, jako opiekun i koordynator opieki w jednym z domów opieki. Po powrocie z UK miałam również możliwość przekonać się jak wygląda praca opiekunek w polskich domach oparciu o moje doświadczenia mogę stwierdzić jednoznacznie, że osoby starsze w Wielkiej Brytanii obdarzane są wielkim szacunkiem zarówno ze strony rodziny, jak i samego Państwa. Wielka Brytania od lat dba o to, by społeczeństwo uzyskało jak najwyższy standard opieki, szczególnie w momencie wejścia w tak zwaną jesień życia swoich obywateli. Usługi opiekuńcze obejmują wsparcie materialne, praktyczne oraz społeczne. Jednymi słowy: służby państwowe oraz prywatne firmy opiekuńcze są dobrze przygotowane do pełnienia funkcji jaką jest opieka nad osobami starszymi. Niestety, z przykrością stwierdzam, że polskie społeczeństwo musi jeszcze długo poczekać na to, by opieka nad osobami starszymi była świadczona na podobnym poziomie do dawno przyjętych standardów opiekuńczych wytyczonych przez Wielką Brytanię. Kraje wysokorozwinięte promują wysokie standardy w zakresie opieki nad osobami starszymi – udostępniono z zasobów Flickr Proces weryfikacji kandydata na opiekuna osób starszych W Wielkiej Brytanii, między innymi, w trosce o seniora dba się o to, by opieka była świadczona na najwyższym poziomie. Dlatego osoby chcące zostać opiekunami poddawane są surowej świadcząca usługi opieki nad osobami starszymi zobligowana jest w pierwszej kolejności do sprawdzenia kandydata pod względem niekaralności. Każdy potencjalny opiekun musi uzyskać zaświadczenie, że nie był karany. Weryfikacja trwa ok. 2 miesiące i ma na celu wykluczenie osób skazanych wyrokiem sądowym głównie za kradzieże, molestowanie, znęcanie fizyczne lub psychiczne. W przypadku, gdy osoba ubiegająca się o pracę jest obcokrajowcem, to kolejny etapem zatrudnienia jest sprawdzenie poziomu znajomości języka angielskiego. Tu dodać można, że kilka lat wcześniej podstawy językowe były wystarczające. Niestety czasy się zmieniają i obecnie trzeba znać język angielski na bardzo dobrym poziomie. Bez znajomości języka nie da się bowiem załatwić wielu spraw np. w urzędzie, u lekarza, aptece itp., a jak wiadomo kompetencje komunikacyjne opiekuna osób starszych stanowią priorytet. Poza tym obowiązkowe testy na komputerze, po których wykonaniu uzyskuje się teoretyczną wiedzę, zmuszają do posiadania przez kandydata umiejętności pisania i czytania w języku prowadzi się z przyszłym opiekunem szereg rozmów, mających na celu upewnienie się, że kandydat posiada odpowiednie kompetencje i jest gotowy do tak ciężkiej, obciążającej fizycznie i psychicznie pracy. Obligatoryjne szkolenia Następnym krokiem są szkolenia, które są obowiązkowe. Bez zdobycia wiedzy teoretycznej i praktycznej, nie ma możliwości podjęcia pracy w charakterze opiekuna osób obejmują tematykę ważnych pojęć, między innymi: indywidualne podejście do osoby starszej, praca z trudnym seniorem, osobami agresywnymi, wyjaśnienie istoty choroby otępiennnej, Alzheimera, Parkinsona, i wielu innych schorzeń wieku starszego. Ważne jest zapoznanie się z profilaktyką odleżynową, zasadami higieny i pielęgnacji osób starszych, jak również higieny pożywienia. Oczywiście nie można pominąć szkolenia z zakresu udzielania pierwszej pomocy, tak niezbędnej w życiu codziennym. Ważne również jest odbycie kursu z administrowania i podawania leków. Każde szkolenie kończy się egzaminem wewnętrznym, po którym otrzymuje się certyfikat. Stosowane ułatwienia Każdy z domów opieki dla osób starszych, niesamodzielnych i chorych posiada niezbędne wyposażenie, służące do transportu podopiecznego i mające na celu zabezpieczenie komfortu funkcjonowania osoby starszej. Nie bez znaczenia jest również bezpieczeństwo opiekuna. Istnieją podnośniki dla osób obłożnie chorych, specjalne prześcieradła do transportu chorego, tzw. łatwoślizgi, czy pasy ułatwiające przemieszczanie osób starszych. Standardem w pokojach podopiecznych są łóżka rehabilitacyjne. Każde łóżko wyposażone jest w materac przeciwodleżynowy. W domach opieki jest dużo osób leżących, a jak wiadomo brak odpowiedniego sprzętu może doprowadzić do powstania odleżyn, których proces gojenia trwa długo. Dla osób, które mają problem z chodzeniem, wykonuje się pod zamówienie odpowiednie fotele specjalizowane. Są one wyprofilowane pod sylwetkę i dostosowane do stanu zdrowia osoby starszej. Na takim fotelu podopieczny może przesiedzieć większość dnia, wykonując różne czynności dnia codziennego, jak; czytanie, pisanie, jedzenie, oglądanie telewizji, może też uczestniczyć w zajęciach aktywizujących. Potencjalni opiekunowie muszą zapoznać sie z funkcjonowaniem danego fotela. Dla kogo jest przeznaczony i jak go uruchamiać oraz obsługiwać. Szkolenia praktyczne – learning by doing Opiekunowie przed rozpoczęciem pracy zobligowani są do zapoznania się z obsługą każdego ze sprzętu służącego do pracy, jaką jest opieka nad osobami starszymi. Podczas szkoleń mają oni możliwość przekonania się jak działają poszczególne sprzęty np. testując je na sobie. Uczestnicy szkolenia mocują ochotnika w urządzeniu do przenoszenia i w asyście innych osób zostaje on np. transportowany z jednego miejsca do drugiego. Doskonałe zobrazowanie świata osoby starszej daje opiekunowi tzw. kamizelka symulująca wiek. Zakładając ją przyszli opiekunowie mają okazję na własnej skórze przekonać się co odczuwa osoba starsza, jakie dolegliwości jej towarzyszą. Jest to skuteczna metoda, która pozwala wczuć się w położenie osoby w podeszłym wieku. Dwóch opiekunów do opieki nad osobą leżącą Na dyżur przy osobie leżącej wyznaczonych jest zawsze dwóch opiekunów. Niektórych maszyn nie może obsługiwać jedna osoba, a gdy senior jest leżący, to kategorycznie nie wolno czynności pielęgnacyjno- higienicznych wykonywać jednemu opiekunowi. Zawsze wtedy przy podopiecznym musi być ich dwóch. Nie chodzi tu o bezpieczeństwo samego podopiecznego, ale również pracujących przy nim jest to, że w niektórych domach opieki normą jest to, że do opieki nad kobietą wyznacza się tylko i wyłącznie kobiety, mężczyzną natomiast mogą zajmować się opiekunowie obu płci. Ważne zachowanie intymności i prywatności podopiecznego Osoby starsze boją się nowości, często nie chcą korzystać z podnośników, reagują stresem, krzykiem, wręcz agresją. Dlatego przed podjęciem jakichkolwiek czynności przy użyciu maszyny obowiązkiem opiekuna jest wyjaśnienie na czym ma polegać jego transport. Tu zaznaczę, że wykonując jakiekolwiek czynności przy podopiecznym należy mu ze spokojem i cierpliwością tłumaczyć co po sobie nastąpi. Podopieczny musi wiedzieć i być przygotowany, że np. w danej chwili zamierzamy zdjąć skarpetki, by posmarować kremem nogi, bądź tłumaczymy, że za chwilę użyjemy gąbki z wodą do przemycia jego twarzy, itp. Tym samym bardzo szanuje się prywatność osoby starszej. Kiedy wykonuje się czynności higieniczno-pielęgnacyjne bezwzględnie należy zachować zasady intymności, pokoju muszą wyjść inne osoby, jak goście, panie sprzątające, inni opiekunowie. Wtedy przy podopiecznym może być przydzielony opiekun, lub w razie gdy jest on leżący – dwóch opiekunów. Drzwi muszą być bezwzględnie zamknięte, a okna zasłonięte, musi zapanować atmosfera odpowiednia dla wykonywania czynności intymnych. Standardy opieki nad starszymi w Wielkiej Brytanii są na wyjątkowo wysokim poziomie – udostępnione z zasobów Flickr Mała nieuwaga grozi utratą pracy Trzeba bardzo uważać również na to co się mówi i jakim tonem do podopiecznego. W myśleniu Anglików tonacja głosu ma ogromne znaczenie. Krzyk opiekuna, zmienne nastroje, niestabilność to wszystko może przyczynić się również do zwolnienia osoby przez pracodawcę. Próbując dostać pracę w kolejnym ośrodku lub w innej firmie, opiekun zostanie staranie sprawdzony u poprzedniego pracodawcy. Na tej podstawie otrzyma angaż lub nie. Opiekunowie zatem muszą bezwzględnie przestrzegać wszelkich norm, procedur i zasad. Są one na bieżąco, starannie sprawdzane przez służby nadzorujące opiekę. Restrykcje Jeżeli opiekunowi udowodni się, znęcanie nad podopiecznym, niewłaściwe wykonywanie obowiązków lub kradzież, zwalnia się go dyscyplinarnie włącznie z wpisem do akt. Skutkuje to niemożnością wykonywania tego zawodu na terenie całego Zjednoczonego Królestwa Wielkiej Brytanii. Higiena pracy w Anglii W Wielkiej Brytanii, z jednej strony praca w opiece jest o wiele prostsza, chociażby dlatego, że ludzi wyręczają urządzenia, które bardzo ułatwiają codzienne funkcjonowanie osobie starszej, chorej i niesamodzielnej. Tym samym opiekunom jest dużo lżej sprawować opiekę. Z drugiej jednak strony, pojawia się ogrom przepisów, norm, procedur, do których należy się stosować i bezwzględnie ich przestrzegać. Anglicy ogromną wagę przywiązują do bezpieczeństwa zarówno podopiecznego, jak i opiekuna. Potwornie przestrzegana jest higiena pracy, między innymi, pracownicy są wyrywkowo sprawdzani z techniki mycia rąk. Nie wspomnę, że wszelkie czynności pielęgnacyjno-higieniczne przy podopiecznym należy wykonywać w rękawiczkach i specjalnych fartuchach. Natomiast nie wolno przy podopiecznym nosić rękawiczek, jeśli jest np. karmiony. Poza tym inne fartuchy do pracy przy osobach starszych zakłada się do pielęgnacji i higieny, inne do podawania posiłków, znów inne gdy podawane są leki. Raportowanie Wszelkie zachowania podopiecznego należy na bieżąco monitorować, notować co robił, ile płynów przyjął, jak dużo zjadł każdego dnia, o której godzinie nastąpiła zmiana pozycji ciała. Trudnych podopiecznych należy permanentnie obserwować i prowadzić na bieżąco notatki co każde 30, a nawet 15 minut. Notowane są również wszelkie wizyty gości, godziny posiłków, czy dany podopieczny np. oddał stolec. Sporządza się specjalne raporty, które muszą zostać każdorazowo podpisane przez osobę nadzorującą dyżur danego dnia. Wyrównywanie standardów W Polsce miałam okazje odwiedzić kilka domów opieki nad osobami starszymi. Niestety i z przykrością muszę przyznać, że panuje w nich inna kultura opieki. Po moich wizytach z niesmakiem stwierdzam, że opiekunowie pracujący tam mają niewielka wiedzę na temat tego, jak dbać całościowo o podopiecznego. Osoby starsze pozostawiane są często same sobie. Niejednokrotnie widziałam jak prosiły o pomoc i jej na czas nie otrzymały. Sama zresztą w imieniu jednego podopiecznego poprosiłam o wsparcie, odzewu nie zauważyłam. Bardzo mocno dotknęła mnie sytuacja, kiedy podczas toalety wieczornej osoby starsze myte były przez personel bez zachowania jakichkolwiek warunków intymności. Drzwi od pokoi podczas wykonywania toalety były otwarte, okna odsłonięte, w pokojach znajdowali się inni podopieczni. Nie były zastosowane środki higieny. Gdy w tym czasie sami opiekunowie rozmawiali między sobą o swoich prywatnych sprawach. Byłoby to karygodne i nie do przyjęcia w jakimkolwiek domu opieki w Wielkiej Brytanii. Miałam również okazję zauważyć, że większość prac przy podopiecznym wykonuje się ręcznie, zapominając przy tym o własnym zdrowiu, a przede wszystkim kręgosłupie. Podejrzewam, że jeśli któryś z ośrodków posiada odpowiedni sprzęt, to często staje się on przedmiotem muzealnym. By móc z czegoś korzystać trzeba znać zastosowanie i obsługę. To z kolei wiąże się z przeszkoleniem personelu. Bardzo widoczny jest, niestety nawet w prywatnych domach opieki braki w personelu. Brak należytej koncentracji na potrzebach podopiecznych Opiekunowie powinni zajmować się tylko i wyłącznie podopiecznymi, i poświęcać im tyle czasu ile potrzebują. Ze względu na deficyt personelu, wielu opiekunów nie może wykonywać swoich obowiązków należycie. Dodatkowe prace, takie jak: sprzątanie, prasowanie, czy zmywanie naczyń. również należą do zakresu ich obowiązków. I jak tu znaleźć czas dla osoby starszej, która ogromnie potrzebuje poświęcenia uwagi? Niestety, tak oczywiste zasady ogólnej dbałości o podopiecznych w ośrodkach całodobowych w naszym kraju jeszcze nie panują, a osoby starsze często traktowane są w Anglii, po szkoleniach opiekun nie będzie stosował się do wyżej podanych, przykładowych procedur, grozi mu to zerwaniem kontraktu. Skutkiem jest utrata pracy. Fakt ten zostaje odnotowany w jego dokumentacji. W przypadku starania się o stanowisko opiekuna w innym domu opieki, może zaważyć na jego dalszej karierze. Podsumowanie Mam wrażenie, że rodziny często nie wiedzą, jak wygląda życie ich bliskich w domu opieki i nie mają pojęcia o pracy zatrudnionych opiekunów. Z pewnością upewniają się w przekonaniu, że ich bliscy mają najlepszą z możliwych opiek. Podopieczni nie skarżą się, chociażby ze względu na strach przed gorszym traktowaniem ich przez personel. Po moich licznych doświadczeniach w Wielkiej Brytanii i Polsce mogę doradzić rodzinom, że zanim zdecydują się na umieszczenie swojego bliskiego w domu opieki, powinny ze spokojem podejść do tematu. Należy wziąć pod uwagę wszystkie plusy i minusy takiej opieki. Może warto zorganizować naradę rodzinną. Nie znaczy to, że neguję decyzje podjęte przez rodziny o umieszczeniu bliskiego w ośrodku. Bywają przecież sytuacje kiedy nie ma innej możliwości zapewnienia opieki. Jednakże proponuję dokładnie przejrzeć portale internetowe, poczytać opinie dotyczące danego ośrodka. Proponuję samemu wybrać się do miejsca gdzie ma przebywać nasz bliski. Zachęcam, by zorientować się jakie inne alternatywne formy opieki istnieją na rynku. Opiekę dostarczają również prywatne firmy, które oferują pomoc całodobową w zakresie opieki. Chodzi tu o dobro naszego bliskiego, bo skoro ma skorzystać z opieki, niech będzie to opieka na najwyższym poziomie, opieka która pozwoli spokojnie doczekać końca.

praca w anglii opieka nad osobami starszymi opinie